3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助155781人 · 响应时间 平均2分钟内
如果私人老板拖欠工资但是员工没有欠条的,可以依法收集工资条、考勤记录、其他员工的证言等证据去与老板协商;或者去向劳动局投诉;或依法申请仲裁。
2022-12-19 00:34:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果想离职,可以单方解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资和经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人欠工程款欠条能起诉吗
私人欠工程款欠条是可以起诉维权的,只要欠条符合法律规定的形式,通常情况下,是能够证明一定的债务关系存在的。因此,想必大家想知道关于私人欠工程款欠条能起诉吗?私人
工程款拖欠纠纷
人浏览
老板欠工程款只写了欠条怎么办
老板拖欠工程款只有欠条的,那债权人是可以凭借欠条前往人民法院提起民事诉讼的。要求债务人履行工程款欠条的相关约定的,从而来维护好自己的权益。那么今天就跟法律快车小
工程款拖欠纠纷
人浏览
建议根据欠条及时通过法律程序维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借条和欠条的诉讼时效
生活中如果遇到债务问题,在和他人发生债务关系时一定注意留有借债证明。如果债务人以后欠债不还,可以申请法院强制执行债务人还债的义务。那么,借条和欠条的诉讼时效是多
债权债务
人浏览
先收集在该单位工作一年欠工资的证据材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看情况,对方要有欠条给你的话,可以直接凭欠条起诉的,没有的话就收集拖欠工资的证据,去起诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对此建议向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。劳动合同法第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
准备初步的证据到劳动监察大队投诉,是有用处的。一、投诉1、投诉的法规依据:劳动保障监察条例第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位存在拖欠员工工资,,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,债务人不清偿债务,债权人可以向法院起诉,以合法的方式来强制债务人清偿债务。通常情况下债权人是不能直接行使强制权的,包括扣押财产的行为。但这也不是绝对的,在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况,可提前告知单位辞职或要求支付双倍工资后离职。如在一个月内,建议提前告知以避免纠纷;超过一个月未签劳动合同,可要求双倍工资并离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议劳动仲裁,要求公司承担违法变更劳动合同的责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议人损赔偿,包括医疗费、护理费等。如已签订劳动合同,可由用人单位申请工伤认定,享受工伤待遇。具体操作需根据实际情况,如伤情鉴定、费用核算等,依法律程序进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿官司可通过劳动仲裁、诉讼解决。选择时需考虑争议复杂程度、时间成本等因素。简单争议可仲裁快速解决,复杂案件则建议诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以要回工资。根据《劳动合同法》,只要存在劳动关系,单位就应当支付工资。如果单位拖欠工资,您有权要求补发。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣也需要签订三方协议,以保障各方权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》,建立劳动关系应订立书面劳动合同,三方协议是明确各方权利义务的重要文件,不签可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据本人的实际情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不管有没有签合同,建议按正常离职程序申请
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询