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单位将档案丢失是否要给员工赔偿?
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劳动纠纷
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关于快递公司赔偿的问题,解答如下:在快递服务过程中,快件(邮件)发生延误、丢失、损毁和内件不符的,经营快递业务的企业应当按照与用户的约定,依法予以赔偿。企业与用
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第一个问题:劳动仲裁与诉讼管辖权异议的,得到裁定的,对裁定结果不满,可以向基层人民法院提请撤销裁定。但目前无论是《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法
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关于员工造成损失的赔偿问题,法律并无明确规定,实践中要看几方面才能确定,第一,看合同有无约定,第二,看公司章程有无规定,第三,看工资支付暂行规定。你没有将这些情
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您好,主要看公司方面的规定,再看是否是该员工的过错导致的。
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要求赔偿
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不应当由你来赔偿,不合理。详细情况可以来电或来所面谈(免费咨询)
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法律分析:农村合作医疗保险不交是可以的。不过,在这一年中是不能享受医保待遇的。对于农村合作医疗保险,多数人都需要进行缴费,但有些人群是可以免缴,也可以享受医保待
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被公司辞退可以要求公司开具离职证明。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用人单位应当在解
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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议
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居民医保报销比例如下:1、门诊统筹基金支付范围内的医疗费用按60%的比例报销,统筹基金年度个人最高支付限额为400元;2、参保居民连续缴费每满5年,医保基金住院
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劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面
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您好,可以申请劳动仲裁
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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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你好,可以申请维权的啊
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