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合同到期的工资补偿标准是：
1、用人单位不续签合同的，需要按劳动者的工作年限，每满一年，支付一个月的工资补偿给劳动者；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、不满六个月的，用人单位需要支付半个月的工资补偿给劳动者。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-12-19 06:26:27
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