要工资需要哪些材料，我又被安排在C企业工作。请问这样可行或者要提供哪些证明材料。现在已经有在各公司任职期间的考勤和工资等相关材料。
更新时间：2020-12-12 22:29:10人浏览
问题描述：
律师您好：我在一家企业工作近6年没有签订过劳动合同，最近被口头告知要辞退我。我知道根据劳动法规定这是违法的。可以提出赔偿和补偿但不知道需要哪些证明和材料。另外情况也有点复杂，这家企业是集团公司总部在外地，在上海开办了多家企业分别由各自的法人担任，我暂且称为ABCD四家公司。我是从2015年开始在A公司工作，18年A企业被注销，我被安排到B企业工作。2020年8月B公司又被注销，我又被安排在C企业工作。同年10月也被注销，我又被安排在D公司工作，上个月突然口头通知我，因公司业务量大幅减少要辞退我。可以给我每年一个月的补偿费。对于这个决定我无法接受。我是过几年就要退休的人，出去求职已经没有任何优势，就给这点补偿肯定不行的。所以想通过法律要求公司获得赔偿。请问这样可行或者要提供哪些证明材料。谢谢！现在已经有在各公司任职期间的考勤和工资等相关材料。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
看单位解除合同理由合法与否，不合法的，可主张赔偿，否则就是补偿。对于工龄，应累计计算。
2020-12-12 12:14:22
服务地区-上海上海
我在一家企业工作近6年没有签订过劳动合同，最近被口头告知要辞退我。我知道根据劳动法规定这是违法的。可以提出赔偿和补偿但不知
2020-12-12 11:52:05
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