出差工资出差补贴,除了住宿与往返不予任何出差补贴,这点合法吗,最后一分出差补贴都没有。这合法吗
更新时间:2020-12-21 19:38:58人浏览
问题描述:
公司条例指出,出差一个月以上自动视为更换常驻工作点,除了住宿与往返不予任何出差补贴,这点合法吗,问了财务一年十二月,在十个省份工作一个月以上,最后一分出差补贴都没有。这合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
方乐律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好,目前我国制定了《中央和国家机关差旅费管理办法》,您可以先与公司协商,您可以将您的具体情况来电告知我们(来电咨询免费),我们会根据您的具体情况为您制定详细的解决方案,最大限度保护您的合法权益。
2020-12-10 14:40:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
双休日出差工作,如何算加班工资?
在工作中,难免不了要出差,刚好在双休日出差工作时候,劳动者应该如何计算工资报酬?用人单位没有安排补休的,应该支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。而出差补助能否
工资新知
人浏览
1、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。2、加班费的发放额按照工资基数核算,国家规定的加班费:一般情况是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳地区企业员工因公出差伙食补助最低标准有明确规定吗?
第一条为了保证出差人员工作与生活的需要,并贯彻勤俭节约、艰苦奋斗的精神制定本规定。第二条出差人员的住宿费、市内交通费、伙食补助费,实行分项计算,总额包干,调剂使
工伤待遇解读
人浏览
正式员工工伤索赔程序:1、工伤报告:用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,新成立的企业应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看公司的规章制度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要看你和公司之间的约定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司的规定来。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
旧身份证不能用,因为旧身份证属于无效证件,无论何时都不能使用。当事人身份证过期等的,应当及时持本人户口本到常住户口所在地的县级人民政府公安机关申请办理新身份证。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
逆行违章几天能查到12123记录
逆行违章几天能查到12123记录?一般在违章后3~7天,最晚不超过13个工作日。如遇设备故障、网络问题等,公布时间可能顺延。外地违章记录则受当地情况影响。
交通违章
人浏览
您好,需要您及时向法院提供对方有可供强制执行财产线索的情况,最好可以找律师介入协助处理!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠钱的人跑了有什么办法让他还钱
欠钱的人跑了有什么办法让他还钱?本文为您提供了三大解决方案:保全债务人财产、依法提起诉讼和正确处理债不还扣车问题。通过合法手段追回欠款,避免违法行为,保护您的权
欠款起诉
人浏览
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果有相关资料如果违规操作应该是可以操作的,您可以向相关部门举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向主管部门工商查询情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体家庭收入情况处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体的内容进行处理解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询