2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助52231人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者自动离职工资应当按照劳动合同的约定和其实际工作的天数来结算。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资，不能拖欠或者克扣其应得的工资。
2022-12-19 15:44:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旷工几天算自动离职有工资吗
有的年轻人，在公司工作了一段时间发现不喜欢这份工作，于是不想再去上班了，但又不提交辞职申请，心想着只要旷工几天就可以自动离职了，但又想拿到上班期间的工资，于是就
工资
人浏览
工资计算方法：日工资，月工资收入÷月计薪天数；小时工资，月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工自动离职工资发放规定
企业员工自动离职，有可能是员工本身的过错导致离职，但是还有些原因是因为用人单位的原因，如果是用人单位的过错，就还需要向劳动者支付经济补偿金。员工自动离职，他的合
工资新知
人浏览
劳动者自动离职的，是有工资拿的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自动离职的，是有工资拿的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有工资的、、、、、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当然有啦，只要你付出了劳动，你就应该得到相应的报酬。当然你没有提前一个月通知单位解除合同有过错，但是不管怎样，单位都应当发放工资。 如果单位还是不发工资的话，你
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好依据你们的合同确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。你可以向社会保险基金管理局投诉，要求用人单位按你的实际工资标准缴纳社会保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
包含绩效。工伤10级一次性补助操作：1.与单位沟通确认补助金额，包括绩效部分；2.准备相关证明材料，如工伤认定书等；3.如单位不支付，可向劳动仲裁机构申请仲裁；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工被压伤需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你就去社保征缴部门投诉要求补缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动部门投诉举报，维护自身权益。根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿。你因公司扣绩效工资而辞职，符合该法规定，有权要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
