没有签订劳动合同，两个月时要离职，单位说要扣除半月到整月的工资，这是合法的吗？我应该怎么样做？
更新时间：2022-12-20 06:37:38人浏览
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没有签订劳动合同，两个月时要离职，单位说要扣除半月到整月的工资，这是合法的吗？如果不，我应该怎么样做？
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劳动者没签劳动合同，合法辞职的，用人单位无权扣除工资并且向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者违法辞职给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，可以扣工资。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2022-12-20 06:37:38
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您好，依据合同约定处理
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你好，具体需要什么咨询呢
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你好，在停工留薪期内，愿工资福利待遇是不变的。
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你好，是的违法辞退需要支付双倍经济赔偿金。
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