但是没有交社保,几个月后提出离职,不然扣除工资,这是合法的吗?我该怎么办?

更新时间:2023-01-04 19:44:52人浏览
问题描述:
公司签定了合同,但是没有交社保,几个月后提出离职,领导要求一个月后再离职,不然扣除工资,这是合法的吗?我该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
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下列情况下劳动者离职可以要求经济补偿金:公司未按照劳动合同的约定向其提供劳动保护或者劳动条件的;公司拖欠工资的;公司不为劳动者缴纳社保的;或者公司的规章制度违法,损害劳动者权益的等。
2023-01-04 19:44:52
戴达嵩律师
服务地区-江西南昌
这是不合法的,可以到劳动局举报
2020-08-08 21:40:37
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