跟领导请假后不给假，然后我就想马上离职，然后不给批，扣除我上个月的工资。他扣除这个月的工资合法吗
更新时间：2022-12-20 07:15:44人浏览
问题描述：
跟领导请假后不给假，然后我就想马上离职，然后不给批，我就旷工三天后开除了，现在公司给我的说话是，要扣除我30的工资，扣除我上个月的工资。我们的开资制度是，12.10开的是10.20-11.19的工资，他扣除这个月的工资合法吗
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劳动者旷工1天，而单位扣几天的工资，一般是不合法的。旷工一天一般就只能扣当天的工资，如果单位没有合理的解释，则劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式来维权。
2022-12-20 07:15:44
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当然不能算，除非签到表有降职降薪的提醒，否则不作数，可以保留相关证据提起劳动仲裁。
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您好，每个商事仲裁的情况是不一样的。
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您好，建议到社保部门申请办理的！
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