公司单方面解除劳动合同如何赔偿？

更新时间：2012-01-03 14:11:55人浏览

问题描述：

我在园林绿化处工作，刚参加工作不到2个月，今天领导找我谈话，说上面领导不同意我们在公司上班，说不符合规章制度。当时说好了直接签合同的，有单方面解除合同的有违约金赔偿，我想问下我这样怎么算！？

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

肖洁律师

服务地区-广东广州

建议协商，协商不成申请劳动仲裁维权。

2012-01-03 14:11:55

钟毅律师

服务地区-辽宁沈阳

协商不成提起劳动仲裁。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2011-12-28 16:18:08

邹伙发律师

服务地区-北京北京

建议协商，协商不成申请劳动仲裁维权。

2011-12-27 16:55:12

孟德尧律师

服务地区-辽宁沈阳

协商不成提起劳动仲裁，违约金：　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2011-12-27 16:36:47

王俊伟律师

服务地区-辽宁沈阳

按合同约定办理，需要支付经济补偿金

2011-12-27 16:08:17

田野律师

服务地区-北京北京

建议协商，协商不成申请劳动仲裁维权。

2011-12-27 14:38:01

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