公司单方面解除劳动合同如何赔偿？
更新时间：2017-05-23 09:43:14人浏览
问题描述：
我在某某股份有限公司2014.6.30到2017.5.20入职是工程师，工作突出2015.12提升为设备主管工作2年11个月，由于公司高层变动，新领导要更换基层管理，我在名单内，这样的赔偿怎么样算才合理？
6位律师解答
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汪险峰律师
盟
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1、如果公司未与劳动者协商一致调整工作岗位和薪资，该行为涉嫌违法，劳动者可以此为由解除劳动合同，并申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金；
2、如果公司单方违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金；
3、赔偿金是经济补偿金的两倍，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算。
2017-05-20 10:39:20
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