2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家规定陪产假多少天
现代社会的福利制度发展是十分的完备的，在这种情况下很多时候相关的工作人员都是有假期的，比如妇女劳动者是在生育的时候有相应的产假的。下面就让法律快车小编为大家带来
法定结婚年龄
人浏览
产假具体有多少天，根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》和《上海市女职工劳动保护办法》规定，凡实行计划生育的女职工生育时，分别按下列情况享受产假：(一)胎顺产者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2015年国家规定产假多少天
核心内容：2015年国家规定产假多少天？产假是女职工在生育期间享有的休假。根据相关规定，2015年女职工的产假一般有多少天？符合晚育的，可以享受多少天晚育假？法
计划生育
人浏览
2021年国家规定产假多少天
结婚生孩子是人之常情，女性同胞在怀孕生孩子的期间也是非常不容易的，法律也赋予了大家一定时间的产假。国家规定的产假是必须的最少的天数，当然有的地方会给予员工更多产
劳动法
人浏览
至少可有90天.具体是:产假时间《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动保障部〈女职工劳动保护规定〉问题解答规定女职工产假为90天。分为产前假、产后假两部分即产前假15天产后假75天。产前假一般不得放到产后使用，若孕妇提前生产可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如，为全面实施两孩政策，各地相继开始修订地方计生条例不同省份产假从最长的180天到最短的128天，可相差近两个月之多。《女职工劳动保护特
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按当地的法律规定，及政策办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照当地的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如需法律帮助或疑问，你可以来电咨询或当面咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：
一、 怀孕不满四个月流产时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在兼职时，应该通过与老板协商、向当地的劳动行政部门投诉、申请劳动调解、或者申请劳动仲裁等方式来要工资。用人单位需要在约定的时间内及时足额支付给劳动者工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，遭遇公司拖欠工资，可走劳动仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可向劳动行政部门举报并申请劳动仲裁。如仲裁结果不满，15日内可向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果实际发放工资与劳动合同约定不符，您有权要求公司解释原因并补发差额。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月足额支付，不得克扣或无故拖欠。若公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
参加公司组织的活动受伤，认定为工伤。下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、五一加班给几倍工资1、五一加班给几倍工资需根据以下情况判断：（1）劳动者被安排在五一劳动节当天加班的，至少有三倍工资；（2）如果被安排在劳动节的其他假日里加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同不可以随时辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者受到工伤后使用了医保，未报销的部分，由工伤保险基金赔付，未购买工伤保险的，由用人单位支付。凡是工伤保险能报销的医疗费用，医疗保险都不赔偿。工伤保险赔偿，包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
