3位律师解答
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试用4个月被辞退能否要经济补偿?
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怀孕被停职可以获得经济补偿
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出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。根据劳动
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就赔偿事宜协商不成,及时诉讼维权,建议委托律师介入
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如果协商不成,建议申请劳动仲裁
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