6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江宁波
这要看情况，看单位解除劳动合同的理由和时间。
如果合同期未满单位解除合同的，经济补偿金按照工作时间支付。
工作每满一年，赔偿一个月工资。未满六个月的，赔偿半个月、超过六个月不满一年的，赔偿一年。
2009-06-24 17:01:37
服务地区-江苏南京
经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿,用人单位如违法解除劳动合同，你可主张双倍的经济补偿金.
2009-06-24 13:49:56
服务地区-浙江宁波
经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2009-06-24 13:47:17
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你好，具体是什么案子呢
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您好，您咨询的具体法律问题是什么。
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你好，没有调解书那你们是如何调解的？可以来电详细咨询。
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