员工被辞退如何赔偿,企业裁员如何赔偿

更新时间:2009-06-28 23:48:32人浏览
问题描述:
我2006年5月进公司上班,当时没有签订劳务合同,到2008年7月公司与我签订了一份3年的劳动合同,2009年6月公司因效益不景气裁员,我也被裁了,赔偿时公司却只承认2008年7月之后,之前的不承认,理由是之前没有合同,请问2008年7月之前的是否可以赔偿?如果可以我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
要求赔偿四个月经济补偿金。
2009-06-28 23:48:32
于佃亮律师
服务地区-上海上海
应该赔偿,你要提供那是后就在公司工作的证据。
2009-06-24 22:50:26
段晴律师
服务地区-上海上海
可以提供有关证据证明签合同之前存在事实劳动关系,可以申请仲裁要求支付。可来电咨询。
2009-06-24 11:58:50
韦娟律师
服务地区-上海上海
只要有证据证明确实存在劳动关系,可以要求补偿的.
2009-06-24 11:19:21
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