8位律师解答
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
申请劳动仲裁的时效为一年，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2020-11-26 10:53:55
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，1年之内。缴纳社保是法律的强制性规定，用人单位拒不缴纳的，可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。
2020-11-26 15:50:45
服务地区-北京北京
你的问题如果是全部保险都没有缴纳，可以以这个理由离职索要补偿。离职后一年以内申请劳动仲裁，保险补缴需要到稽查大队举报处理无需申请劳动仲裁。
2020-11-26 14:38:46
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降薪两年了，那就事已经默认降薪的事实了，已经超出了维权的有效期限。
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您好可就降薪事宜进行咨询。
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你好，建议协商处理
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需要视当地的具体政策而定
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首先要判断是否属于工伤：职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果是，那么工伤保险基金应当支付丧葬补助金、供养亲属抚恤
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