员工未交接离职离职,提出离职申请,离职后公司以未交接清楚工作为由,不发放离职工资,这样合法吗?

更新时间:2022-12-21 22:12:25人浏览
问题描述:
根据规定,提出离职申请,一个月后离职,离职后公司以未交接清楚工作为由,不发放离职工资,这样合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谭飞律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-188-7505-1564
一般情况公司这样做是不合法的,具体情况具体分析
2020-11-25 10:11:18
平台特邀律师 咨询我
已帮助109979人 · 响应时间 平均3分钟内
离职工资在离职两个月后发放不合法。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付劳动者的工资。
2022-12-21 22:12:25
罗立律师
服务地区-重庆重庆
你好!请问具体多少工资呢?
2020-11-25 10:49:02
开林律所律师
服务地区-重庆重庆
R:不合法, 可以向劳动部门申请仲裁。
2020-11-25 08:59:20
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