16位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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方乐律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好，需要根据具体伤情对工伤进行鉴定的，根据伤情的严重程度不同，赔偿的标准是不同的。一般来说，如果符合最低级伤残的标准，就可以赔偿到7倍的月工资。但不管赔偿标准为何，你的赔偿理由获得对方认可，才能拿到这笔赔偿款的，对吗？如果您方便，可以让我了解更多细节，我可以帮您拟定一份赔偿报告，为您下一阶段的谈判提供帮助。希望能够帮到您。
2020-11-24 10:22:44
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张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
先申请工伤认定，一般治疗好了再鉴定工伤等级，根据鉴定结果等确定赔偿。如果没有工伤等级，除了报销医疗费，工伤停工留薪期照发工资外，没其他赔偿。
2020-11-24 10:37:13
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王广东律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1688-1569
如果符合工伤条件可以先申报工伤，待认定工伤后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿项目，计算赔偿数额。
2020-11-24 11:12:48
服务地区-上海上海
您好，应当先申请工伤等级认定，根据等级享受工伤保险待遇。如果单位在职工伤害发生后一个月内不申请工伤等级认定的，您或您的近亲属可以自伤害发生或者被诊断之日一年内向单位所在地社保统筹地区的人力资源和社会保障局申请工伤等级认定。
2020-11-24 09:58:56
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只要证明不是你的主要责任导致受伤那就可以算作工伤
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你好，请详细描述一下具体情况。
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比较困难，要主张工伤，首先要诊断为职业病。
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1、已认定工伤，做完 伤残鉴定结果没出台之前，就离职的话，对伤残赔偿没有影响的2、《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
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