国庆三天的工资，国庆之后十天离职，应不应该算国庆假期的工资，但现在发放公司时又反悔
更新时间：2020-11-17 19:51:06人浏览
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算。1、离职当月工资应按实际出勤计算，应发工资=月薪÷21.75×出勤天数；2、国庆节10月1日-10月3日三天为法定节日，是带薪假，应视为劳动者正常出勤，计算工资，如果安排加班的，应依法支付日工资的三倍作为薪资报酬。
2020-11-17 19:51:06
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