签劳务派遣的合同,从2004年到现在是让我们在一个劳务派遣公司签的合同,现在不给签合同了,要给辞退,我们需要什么补偿

更新时间:2020-11-16 09:09:33人浏览
问题描述:
我在一个单位工作了20年,期中99年到2004年,单位没给我们合同,从2004年到现在是让我们在一个劳务派遣公司签的合同,合同是一年一签,现在不给签合同了,要给辞退,我们需要什么补偿,是在一个事业单位
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
2020-11-16 09:09:33
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助194182人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2020-11-16 09:00:29
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助137621人 · 响应时间 平均2分钟内
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
2020-11-16 08:49:12
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