试用期与转正工资,签了劳动合同,试用期是三个月的,那第二个月开始的工资是按试用期还是转正后的工资算
更新时间:2020-11-15 21:37:19人浏览
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1、试用期也应签合同,应付未签劳动合同的双倍工资(第二个月和第三个月的)。2、应按实际工资为基数来缴纳。3、以未足额缴纳社保为由来被迫辞职才有一个月的工龄补偿。
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只签试用期合同何时算转正?
案情简介:艾米2003年1月进公司,未与公司签订劳动合同,仅口头约定试用三个月,试用期后工资增加300元。4月、5月均没有增加工资,艾米几次去问,公司均不予正式
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只签试用期合同何时算转正
艾米2003年1月进公司,未与公司签订劳动合同,仅口头约定试用三个月,试用期后工资增加300元。4月、5月均没有增加工资,艾米几次去问,公司均不予正式答复,艾米
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你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
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看劳动合同的约定。过了试用期应提前 30日书面通知单位 离职
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第二个月就应该是转正工资了。
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您可以去劳动部门维权的。
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