劳务派遣和用人单位，原一直和用人单位签合同，现用人单位要劳动者和劳务派遣公司签合同。
更新时间：2020-11-14 09:55:15人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助92716人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位与临时工要签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
2020-11-14 09:55:15
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助54610人 · 响应时间 平均3分钟内
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它的民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。如果工作性质需要单位跟自己签订的劳务合同也是允许，但你必须要仔细看合同里面的内容，确定没有侵犯自己的权益
2020-11-14 08:29:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被派遣劳动者在什么情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同？
劳务派遣单位与被派遣劳动者之间建立的是劳动关系，因此，《劳动合同法》规定的劳动者可解除劳动合同的情形同样的适用于被派遣劳动者与劳务派遣单位。《劳动合同法》第六十
劳务派遣
人浏览
还是要签订劳动合同的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司和劳动者的关系
《劳动合同法》专章规定了劳务派遣的问题。劳务派遣客观上涉及两层关系：一是劳动者与劳务派遣公司之间的劳动关系，这是一种特定的劳动关系，他们之间的权利义务受劳动合同
劳务派遣
人浏览
用人单位可以将劳动者退回劳务派遣单位
用人单位可以将劳动者退回劳务派遣单位根据《劳动合同法》规定，被派遣劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，
劳务派遣
人浏览
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。（一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工非正式员工。正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还是要签订劳动合同的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位应该缴纳社保。可以到单位所在地的劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求签订劳动合同并支付因未签合同而给付的双倍工资。补交保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向主管部门查询情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
购依法买社保是公司的法定义务，《劳动法》规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了申请仲裁，您还可以选择向劳动行政部门投诉来维护劳动权益。在投诉时，您需要提供详细的证据和情况说明，劳动行政部门会进行调查并协调解决。如果公司存在违法行为，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你还在试用期，老板如果给你结清工资后是没有其它经济补偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况，需要了解一下xw
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，详细说说具体什么情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看劳动能力等级鉴定情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
