毕业生和用人单位违约问题
更新时间：2011-12-23 15:01:39人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
毕业生签约后提前辞职 公司收取违约金败诉
用人单位录用应届大学毕业生时，须与学校共同签订三方就业协议，在就业协议中常有相应的违约金条款。毕业生就业后如签订了劳动合同，一旦提前辞职，这笔违约金究竟应不应当
劳动合同法案例
人浏览
《劳动合同法》与《就业协议》不同:《就业协议》主体有三方，毕业生、用人单位、高等院校。劳动合同的主体双方，则是劳动者和用人单位，用人单位和劳动者之间是管理和被管
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签约又违约 吉林一毕业生被用人单位告上法庭
毕业前与一家单位签订了就业协议，而真正踏上工作岗位时，却去了另一家单位——吉林省某高校2003届毕业生周茹(化名)，迈入社会第一步，就因签约又违约，被用人单位告
解除合同
人浏览
三方协议学校没签就不算生效。三方协议违约金是给公司的。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方是指学校、企业、毕业生三方。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位没有出钱为你做专业技术培训（不是一般的入职培训）并签订培训协议约定服务期和违约金，那么你提前离职不需要支付违约金，即使劳动合同有约定也是因为违反劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
一般情况下，双方可以协商解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好搜集证据起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚姻关系存续期间夫妻相互借款合同，只要满足主体适格、不违反法律规定、出于自愿等条件，即可认定有效。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
阻却合同履行事由通常指不可抗力。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如因不可抗力导致合同不能履行，根据影响可部分或全部免责。但需注意，迟延履行后发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人代表越权订立的合同效力需视情况而定。若事后被追认，则合同有效；若未被追认，则合同无效。依据《民法典》相关规定，需判断相对人是否知情及合同是否对法人发生效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，如果对方没有提供相应的服务，可以要求退还加盟费。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要专业机构评估
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否违约需要根据合同分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看一下合同内容对于违约责任的约定和侵权的起因、经过、后果。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
