排名后百分之五十的不给涨工资，事先也没有通过职工代表大会表决，合理吗？
更新时间：2022-12-23 21:45:01人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助165303人 · 响应时间 平均5分钟内
一年涨工资的幅度和数额由用人单位决定，受以下因素影响：地区、行业、企业的人工成本水平；职工平均工资水平；当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；本地区城镇居民消费价格指数；企业劳动生产率和经济效益；国有资产保值增值；上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平；其他。
2022-12-23 21:45:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，是要召开职工代表大会的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司改制职工安置方案应当包含的内容如下：1、职工安置具体的方法以及安置的标准，企业有权根据自身改制的实际需要，与这部分职工变更劳动合同关系或解除劳动合同关系。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等，使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程。在我国，一般是将原单一所有制的国有、集体企业改
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
亲你这个要看下是什么情况啦
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让，是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。股权转让协议是当事人以转让股权为目的而达成的关于出让方交付股权并收取价金，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资怎么办，怎么领工资：(一)、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
集体企业改制时，应当在清产核资的基础上，按照“谁投资归谁所有，谁投资谁收益”的原则，划分归属，界定产权。根据这一原则，可依据下列办法进行：1、凡是国家投资及其投
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不排除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与学校协商，看规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作途中车祸，对方全责，您可以申请双重赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，您既可以享受工伤待遇，也可以要求事故责任方赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体情况。建议举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：退休人员不可以加入工会,因为其办理了退休手续后,领取的是养老金而非工资,不存在劳动关系。即使退休后再返聘参加工作,其与务工单位建立的也只是劳务关系,而
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的，准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资，即便是因为员工自身的过错被辞退的，除非用人单位有证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签，您可以向劳动监察大队举报投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，单位未按规定与劳动者签订合同，需支付双倍工资作为补偿。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体情况具体处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果公司辞退您，可以在工作地仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
