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郭庆梓律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-188-9036-1398
你好，在试用期间，单位就必须与劳动者签订劳动合同，超过一个月不签订劳动合同的，需要赔偿双倍工资，试用期离职，需要提前三天向用人单位提出离职申请，按照以上正常手续提出离职的，不影响工资的发放。未做满一个月工资的计算是日工资等于月工资收入除21.75，工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。可以申请劳动仲裁也可以向劳动监察部门举报，具体详情方便沟通吗？
2020-11-10 11:40:52
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