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郭庆梓律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-188-9036-1398
你好，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、证人证言、录音、银行流水等可以证明克扣工资的证据。无故克扣工资是违法的，可以进行追讨。
法律依据：根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
如果用人单位存在上述违法行为，可以委托律师介入，向劳动仲裁委申请仲裁或进行起诉维权，具体详情方便沟通吗？
2020-11-09 13:22:42
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