求专家解答！
更新时间：2011-12-24 15:44:17人浏览
问题描述：
您好！我在一家公司（加工厂）上班，员工10人左右，不知道是否有证经营，我与11月23号进公司，当时面谈工资保底1500，要求员工每个月要上满216个小时，上满216小时之后按加班费计算（1500+加班费7元/小时），每月不到216个小时则按保底工资1500元计算（50元/天），公司规定于每月20号发工资，员工得压20天工资，本人从11月23号进公司上班至12月20发工资，11月份的考勤7天共得到工资350.00元，如果按老板的说法从12月1号至30号上满216小时之外应得算加班费（1500保底+加班费7元/小时），但是老板没有兑现承诺，在员工未知情下规定员工从进公司上班满一个月之后才能按216小时计算（进公司的第一个月是1500，每天上班8小时+晚上加班3小时都是按50/天计算），需要说明的是本人进公司一个月公司没有与员工签劳动合同。为此，我们找老板协商一天未果，还说你们找劳动局人员来都没用。以上说的都是真实经历，真诚的希望专家给点建议和方法以及如何利用法律等，需要收集上满证据等！望专家能详细为我解答，谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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