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医疗期满后仍不能工作,用人单位可与劳动者解除劳动合同。劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2020-11-07 10:04:55
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要看医嘱
。
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和单位协商,继续申请病假,不过病假天数是有规定的,医疗期满后仍不能工作的,单位是可以解除劳动合同的。
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应当根据其伤残情况作决定,工伤保险条例明确规定。
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你好,可以具体情况再做回复
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