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在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位一般不得辞退。但劳动者存在以下情形，用人单位可以辞退：严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；被依法追究刑事责任；其他。
2022-12-25 00:01:15
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