女职工50岁退休新规

相关知识推荐

• 女性什么时候退休

  退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位那么女性什么时候退休?法律快车小编整理了以下相关内

  #其他

  0 人浏览
• 女职工 离职 退休,女职工退休问题
  是是五十岁。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 私营企业女职工50岁退休条件

  男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高

  #工商事务

  0 人浏览
• 50岁女主管被迫退休获赔，被迫退休可以要求赔偿吗?

  我国劳动法规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的，需要签订劳动合同，这也是为了保护劳动者的权益不受侵犯，用人单位无故解除劳动合同的，需要向劳动者支付双倍经济补偿金

  #合同解除和终止

  0 人浏览
• 退休女工遭遇工伤仍能享受工伤待遇

  职工在工作中出了工伤事故，按法律规定，理应享受一次性工伤医疗、伤残就业补助金。已过了劳动就业的年龄的员工还能得到相应的补助吗？1996年4月，潘女士从原厂退休后

  #工伤待遇解读

  0 人浏览
• 女职工退休年龄案例,女职工退休年龄
  您好！原来就是55岁。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 50岁退休可以领取独生子女费

  根据不同的情况来看，正常退休年龄是男60岁，女50岁。并且企业按照规定缴纳了养老保险，只要达到这些标准，那么就可以正常参

  #劳动法

  0 人浏览
• 50岁大姐退休后靠博客月入十几万

  一个退了休、过去对网络没有多少了解的50岁退休大姐，从山东一个偏僻的小县城来到北京陪伴在大学读书的女儿，用了一年多的时间，竟然在网上开创出一番自己的事业，每月的

  #商业招商动态

  0 人浏览
• 大连女职工退休医保,农村女职工养老退休
  50周岁

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工厂规定女职工50岁退休，国家有这个规定吗？
  关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女职工退休年龄案例,女职工退休年龄
  一般50

  全部5个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人身份实名办理的手机号码应该用于公司，离职后应该继续用于原公司人员
  1、在公司离职之后的实名手机号,必须是以公司的名义去申请注销,需要在申请表上加盖公章,持公司介绍信,以及营业执照复印件加盖公章等材料。2、去当地的营业厅除了带上

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 您想要公司的辞职报告还是自己写的？
  辞职报告需写明员工的姓名、性别等基本信息；本人的工作岗位的名称；在单位的工作情况；本人提出辞职的原因；希望单位予以批准的意思表示；以及本人的签名、盖章等内容。法

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司裁员，我们被骗签了离职申请书怎么办？
  您好，协商不成，可以投诉

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 大学实习最多需要多长时间？请详细解释一下！
  法律没有规定实习期的最长时间，但试用期一般最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 请问，请事假是按天算，还是按小时算的
  事假可以连续请多少天，需要劳动者与用人单位协商决定。我国劳动法规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 工伤后本意想离职但公司要求上班 我想问下我这种情况算的上是 被迫离职吗 如果仲裁
  在你的案例中，单位欠缴社保一年左右，并且在你工伤后未能及时支付赔偿款，这些都构成了用人单位的违法行为。因此，你可以以单位欠缴社保和未及时支付赔偿款为由，解除劳动

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 单招生去签了劳动合同,公司交工伤保险和失业保险会影响应届生身份嘛？
  劳动合同影响应届生身份。签订劳动合同后，表示已经拥有了工作，不再是学生的身份了。但值得注意的是，如果是签了三方协议，只能代表学生的就业意向，不能代表已经产生了用

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 没有毕业但是签了劳动合同
  没毕业签了劳动合同，合同是无效的。在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询