2位律师解答
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你好 这个必须要按照合同来支付的 你可以去劳动局!
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![最低工资标准该怎样执行?](http://pic1.lawtimeimg.com/images/area/case/72.jpg)
最低工资标准该怎样执行?
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。??根据《劳动法》、劳动和社会保障部《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用
最低工资标准
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你好,放假期间支付最低工资不违法的。
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你好,请问具体是从事什么工作,什么原因按2000支付
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如果按《劳动法》的规定是合法的,但要结合具体情况来看,
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由于公司发放的工资低于当地最低保障工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单
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原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾
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用人单位不可以单方面降低劳动者工资报酬。工资是劳动报酬,劳动者的工资报酬是劳动合同的必备条款,已经由劳动者与用人单位在劳动合同中约定,劳动合同中没有约定的现执行
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由于各地经济水平的不同,最低工资标准也是不一样的,具体可到当地的劳动局询问。
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若行为人有醉酒驾车导致他人死亡的行为,则保险公司一般不会进行赔偿。这些情况保险不会赔:1、当事人是醉酒之后驾车的;2、驾驶人无证驾驶的或者将车借给无证的人驾驶;
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法律分析:失业保险金没有年龄限制,只要没有办理退休,并符合失业保险领取条件的,即可领取失业保险金。法律依据:《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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老板不接电话钱也不给,有以下的四种解决方法。具体如下:1、劳动者可以尽量找老板协商处理;2、老板拒绝协商,或者老板和劳动者之间无法达成一致意见的,劳动者可以向劳
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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医疗保险有以下几种:1、社会医疗保险;2、住院保险;3、手术医疗险;4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
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看签的是什么合同?劳动合同还是劳务合同?如果是劳务合同,一般没有补偿金这个说法,顶多就是公司提前解约的违约金
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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你好,是属于违法的,建议向劳动局反馈的
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