3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助135743人 · 响应时间 平均1分钟内
工资赔偿金按经济补偿标准的二倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-12-25 06:52:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法裁员补偿n+1的算法
在现在这个大环境下，很多企业很难发展下去，濒临破产，无奈之下只能进行裁员，那么企业裁员的法定条件有哪些？劳动法裁员补偿n+1的算法是怎样的？裁员补偿金要交税吗？
解雇裁员
人浏览
你好，第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退赔偿的是基本工资吗
工资的支付、福利的保障是广大劳动者比较看重的,但实践中有的用人单位可能会出现拖欠、克扣工资,或者不按照规定给予在职劳动者相应的福利待遇，作为劳动者应该懂得如何维
解雇辞退
人浏览
消息称宏碁接手方正PC 离职员工获赔N+1月工资
8月17日早间消息，在宏碁正式接手方正PC业务之后，员工的变动势难避免。据内部人士透露，若有员工既不愿加入宏碁，又不愿留在方正科技，选择离开，公司肯定有赔偿，应
劳动法动态
人浏览
如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的，具体情况分为以下几种：一、双方有约定赔偿的按照约定根据当事人之间的协商情况确定赔偿，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 您当月有没有工作 有工作是需要给的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最多可以争取5个月的赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
5个月，。。。。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，如单位违法解除需支付经济赔偿金。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人在未经法院宣告限制/无民事行为能力前，若属于不能辨认自己行为，则辞职申请无效，应由法定代理人代理。若能辨认自己行为，则辞职申请有效。依据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位要求做劳动能力鉴定是合理的，但如存在特殊情况，可以申请延期。根据《工伤保险条例》规定，职工工伤后，经治疗伤情稳定后应进行劳动能力鉴定。但考虑到您侄子手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在外兼职被辞退可能有道理，具体要看情况。根据《劳动合同法》规定，如果兼职行为严重影响本职工作或拒不改正，公司可以解除劳动合同。若确实存在这些情况，辞退是合理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
竞业限制补偿金的标准首先依赖于双方当事人的约定。如双方达成一致，则按约定金额支付。若未约定或协商不成，可依据《劳动合同法》的相关规定，按劳动者解除或终止劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
微信零钱被司法冻结，可向法院申请解冻。需提交相关证明，证明资金合法。若涉及纠纷，需待案件处理完毕才能解冻。如涉及较大金额或无法自行解决，建议及时寻求律师协助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，社保现在解决了吗？
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
