调岗 降职降薪，公司以不胜任工作为由要求签降职降薪协议，本人未签字
更新时间：2020-11-04 17:27:47人浏览
问题描述：
公司以不胜任工作为由要求签降职降薪协议，本人未签字，却发现职级做了调整
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2020-11-04 17:27:47
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2020-11-04 16:46:39
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如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
2020-11-04 16:36:43
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