劳动合同解除后我能得到经济补偿吗？
更新时间：2011-12-21 22:14:16人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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高建峰律师
盟
服务地区-福建福州·电话-137-9938-9631
你好：1、若你主动提出离职，则不享受经济补偿金；2、如果若合同到期，用人单位不与你续约，则你可以获得经济补偿金；3、公司将你外调，你不充，若公司辞退里，则你可以获取双倍的经济补偿金；4、经济按实际工龄计算。
2011-12-21 11:06:22
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陈奇斌律师
盟
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
你好：1、若你主动提出离职，则不享受经济补偿金；2、如果若合同到期，用人单位不与你续约，则你可以获得经济补偿金；3、公司将你外调，你不充，若公司辞退里，则你可以获取双倍的经济补偿金；4、经济按实际工龄计算。
2011-12-21 22:14:16
服务地区-福建福州
1、建议你不要主动离职。
2、如果合同期满公司未按原条件或者提高条件和你及时续约，需要支付8个月工资的经济补偿金！
3、没有经过你的同意，公司不能随意调动你工作岗位！
4、按实际工作年限算！
如还有不明，建议带着相关材料当面详询，可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案，本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益！
2011-12-21 00:11:35
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1、建议你不要主动离职。
2、如果合同期满公司未按原条件或者提高条件和你及时续约，需要支付8个月工资的经济补偿金！
3、没有经过你的同意，公司不能随意调动你
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是继续签订，还是解除。
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