没有签劳动合同离职时可以得到补偿吗

更新时间:2020-11-05 16:28:07人浏览
问题描述:
没有签劳动合同离职时可以得到补偿吗
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭君扬律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2100-8092
可以得到补偿,而且根据《劳动合同法》,用人单位不签署劳动合同的行为会有更加严重的法律后果。可以详细咨询。
2020-11-02 18:04:55
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好,没有合同应该赔偿的
2020-11-02 18:04:58
杨韧律师
服务地区-上海上海
没签劳动合同,可以索赔双倍工资。
2020-11-05 16:28:07
岳海艳律师
服务地区-上海上海
没有签订劳动合同的话,必须在没有签订劳动合同这个月之后的一年内提出劳动争议仲裁,要求双倍工资差额,如果过了11个月,则时效已过,劳动仲裁和法院都不支持了。
2020-11-02 20:49:50
高然翔律师
服务地区-上海上海
你好,根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。是指从第二个月开始支付双倍工资。
2020-11-02 20:10:05
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
如果能确认属于劳动关系,则可以得到补偿。
2020-11-02 18:25:15
上海沪西律所律师
服务地区-上海上海
您好,您具体说一下,我帮您分析一下,您库有具体说一下。
2020-11-02 18:00:11
上海华荣律所律师
服务地区-上海上海
你好,大致情可以陈诉下,我嫩会给你专业性的意见!
2020-11-02 17:54:16
章进律师
服务地区-上海上海
你好 可以主张双倍工资差额 经济补偿金
2020-11-02 17:41:54
赖厚平律师
服务地区-上海上海
未签劳动合同,在离职之后一年之内可以起诉公司赔偿双倍工资差额
2020-11-02 17:36:35
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
您好,具体说下给你专业的建议
2020-11-02 17:34:40
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