用人单位在我工作三个月以后未签订劳动合同，在我们工作一个月左右的我们要求签订劳动合同，我们应该怎么做？
更新时间：2022-12-25 13:31:26人浏览
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用人单位没签劳动合同，除双方协商一致或者劳动者具有重大过错的以外，一般不得口头辞退劳动者，需要以书面形式来辞退；并且如果用人单位用工超过一个月的没签合同的，应当向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。
2022-12-25 13:31:26
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