企业成立注册时间是2020年8月。发生人员受伤。受伤人员是否可对该伤害,对现有企业认定为工伤

更新时间:2020-11-27 20:19:02人浏览
问题描述:
企业成立注册时间是2020年8月。在2019年,发生人员受伤。当时并无企业主体。受伤人员是否可对该伤害,对现有企业认定为工伤
6位律师解答
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  《工伤保险条例》第14条第(三)项规定;在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。  这里的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”有两层含义:  一是指职工由于他人暴力行为导致的或者由于意外因素遭受的人身伤害。  二是指在工作时间和工作场所内,职工因履行工作职责受到的意外伤害。  这样规定,主要有以下考虑:  一是尽量保护劳动者权益。从工伤的基本原则出发,工伤应当仅包括那些因工作造成的事故伤害或者患职业病。从理论上讲,受第三人的暴力伤害不是工伤,被害者应该通过民事途径解决。但是,现实情况非常复杂,比如某工作岗位的职工,由于认真履行工作职责,使一些人的不合理要求得不到满足,这些人因此怀恨在心,对这一职工用暴力手段进行报复,导致这一职工的人身受到伤害。如果不将这种情况认定为工伤,势必挫伤职工的工作积极性。  二是从以人为本的思想出发,切实保障职工劳动安全。考虑到职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责可能受到各种意外伤害,例如,因地震受到伤害,因施工工地上的建筑物掉落受到伤害等,《工伤保险条例》均将其纳人工伤的范围。
2020-11-27 20:19:02
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1、申请工伤认定的时效为1年;
2、如果单位同意做工伤认定,你和单位一起到劳动局申请工伤认定,看劳动局是否受理;
3、如果不能做,合同到期你不能得到工伤赔偿。
2020-11-18 10:45:00
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社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。   社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。   作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
2020-11-10 16:58:26
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
你好,具体情况说下给你法律意见。
2020-10-30 14:44:06
张正雯律师
服务地区-上海上海
您好,这种情况的认定难度较大。如果属于侵权受伤,可以向侵权人主张损害赔偿。
2020-10-30 12:15:16
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
您好,这个情况建议协商解决
2020-10-30 12:10:53
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