公司调整员工工作岗位，薪资是否可以下调
更新时间：2011-12-19 22:40:46人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业能否随意调整员工的工作岗位
企业公开招聘，劳动者应聘后，双方满意后签订劳动合同，劳动合同中约定工作岗位。不久之后，企业随意调整劳动者的工作岗位，劳动者是否被动地接受工作岗位的调整?以下就由
用人单位权利义务
人浏览
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调整员工岗位擅自减薪案例
公司调整员工岗位擅自减薪案例案例介绍：上海轻机益厦物业管理公司因大楼消防监管职能取消，便将担任消防控制室岗位的员工王某另行安排至门卫室工作，并把其月工资收入从１
工资福利制度
人浏览
公司如何调整员工岗位
公司如何调整员工岗位对员工岗位的调整主要有双方协商一致的调整、法定事由的调整及用工单位单方的调整。第一种情况下又包括在劳动合同中约定用人单位有权根据自主调岗的条
劳动关系争议
人浏览
工伤赔偿不是要离职才有的赔。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算；构成伤残的，劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算，包括按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗，顾名思义就是岗位调动。从劳动法意义上说，调岗属于劳动合同变更，因为根据《劳动合同法》规定，工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的法定事由我国《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果劳动合同没有约定的，须协商一致
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商解决，协商不成可解除劳动合同，单位支付经济补偿。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。协商不成到劳动监察部门投诉或提请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可先与员工协商经同意可变更劳动合同。
----如需帮助或仍有不明之处，您可以直接通过电话免费咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税退税确实可能涉及政策性退税。具体是否符合条件，需结合税收法规和政策来判断。若退税金额较大或涉及复杂情况，建议及时咨询税务专家。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、个人所得税征收标准1、个人所得税征收标准如下：（1）1级：不超过3.6万元的，3%；（2）2级：超过3.6万元至14.4万元的部分，10%；（3）3级：超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地税务部门进行咨询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
赡养老人扣除申报一次只能选择一个被赡养人,赡养填写两个的需要分两次提交。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
赡养老人扣除申报一次只能选择一个被赡养人,赡养填写两个的需要分两次提交。被赡养人是指年满60岁的父母,包括继父母、养父母,以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
2007年外商企业还在执行中国现行的所得税税率：即： 外商投资企业以及在中国境内设立机构、场所从事生产、经营的外国企业所得税，按应纳税所得额计算，税率为30％，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
