我让她们拿证据她们也不给，是不是在录音，说旷工三天不给与工资发放算自动离职
更新时间：2020-10-26 19:14:59人浏览
问题描述：
我在9月21日正式入职公司上班，然后公司的组长在10月21日下午六点左右私下找我聊说明天可以不用来上班了，以能力可以胜任但我不适合这个公司为由单方面解雇，还要我签离职申请表，我没签，并有向组长请假早走（因身体不适）组长有同意，22号有回公司正常打卡上班，（但中午的时候肚子不舒服，向组长请假了就先打卡走了）下午四点左右人事发信息给我说有盗取公司机密的嫌疑要求立即返回公司当面删除所有记录和相片我因身体不舒服没看手机到23-24日按排班表上我是连休两天的，就按班表上休息了（23号发现公司的钉钉群已经把我踢了）25号有去警察局报案，公司污蔑我盗取公司机密还有公司主管有打过新员工的记录，我也不敢一个人上去，所以找了警察叔叔一起去，协商的时候公司五个人对着我一个说我盗取公司机密和在我上班的一个多月里还有可能偷过东西嫌疑，我让她们拿证据她们也不给，有一个自称是老板的女人还试图抢我手机（因为她说我是不是在录像是不是在录音，）后面她们要我继续签离职申请表我就拒签了，公司有个考勤制度，说旷工三天不给与工资发放算自动离职，我要走的时候公司有一男一女围着不给走，想问问这种情况如果走仲裁有几分胜算。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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