定位员工合法吗,上班时间定位管理员工合法吗?
更新时间:2020-10-23 11:31:39人浏览
问题描述:
上班时间定位管理员工合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
需要根据具体的情况判断,如果对单位的做法存在质疑的,可以向劳动监察大队投诉举报,主张您的权益。
2020-10-23 11:31:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
警察可以定位,但是一般不会花那么多心思去处理这种事|||警察可以定位,但是一般不会花那么多心思去处理这种事...详细>>
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是不合法的。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
正确定位检察调研工作 着力为检察工作服务
司法制度论文
人浏览
不合法,侵权员工隐私权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌侵害到原告的隐私权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体要看你们公司要求业务员每天要定位内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法相关法规规定,第四章工作时间和休息休假:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这是不合法的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,要看是什么原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算工资时月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资,工资包括基本工资、绩效工资和奖金、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了三方协议可以辞职。签了三方协议毕业以后一年之内换工作单位的,可以直接辞职办理失业手续,再到新单位签订劳动合同,原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:是否构成工伤,需要看是否满足工伤认定条件。有下列情形之一的,应认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:社保缴纳年限最低期限是15年,也就是说我们需要缴纳养老保险满15年之后才能够在退休时领取养老金。注意,这个退休说的是法定退休年龄,不是说缴纳满15年之
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您有什么法律问题要咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以到人社局去反映情况。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以提起劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询