国庆7天假后离职,26号要离职,这8天假不算工资合法吗?

更新时间:2022-12-26 08:28:04人浏览
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国庆放8天假,26号要离职,这8天假不算工资合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以申请劳动仲裁了
2020-10-22 16:23:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助166569人 · 响应时间 平均4分钟内
国庆后4天时员工休假的,按平时的工资水平来算是合法的;如果员工加班且没有被安排补休的,则是不合法的,用人单位应当按照不低于平时工资的两倍来计算工资。
2022-12-26 08:28:04
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