员工不同意离职调岗,我们公司在上海,但有部分员工不同意调岗,也不离职,公司以不服从工作安排辞退,需要赔偿吗?
更新时间:2020-10-23 11:20:20人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的,经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化,调岗属于合理范畴,应支持用人单位调整劳动者工作岗位。用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不服从公司安排,能否解除劳动合同
不服从公司安排,能否解除劳动合同案例介绍:王小姐2008年7月15日进入上海某公司工作,当日,双方签订了一份3年期限的劳动合同。合同约定王小姐担任产品设计部经理
解除劳动合同
人浏览
如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗小区保安不服从调岗当即被公司辞退,引发一起劳动合同纠纷案。近日,上海市南汇区人民法院对此作出一审判决,上海某劳务公司应与屈
劳动合同争议
人浏览
你被无故辞退,属于用人单位违反《劳动合同法》规定解除劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向你支付赔偿金。为此,你可以与用人单位就发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以不加班,调整职务需要符合法定条件。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要支付赔偿金。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果他是不服从公司安排,违反公司规章纪律的,公司可以开除他,不需要支付赔偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:新农合二次报销所需材料:(1)新型农村合作医疗补偿表;(2)持居民身份证的患者的户籍和参与卡(卡)原件;(3)医疗机构的费用发票或者加盖接收单位正本印
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁开庭时,当事人应全面陈述仲裁请求,如认为仲裁员与案件有利害关系,可申请回避。依据《劳动争议调解仲裁法》第三十三条,确保裁决公正。如不及时处理,可能导致裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工作了10天是有工资的,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:脑出血,老板没有责任。公司有救助的义务,但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病,可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定,职工有下列
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:上五险一金需要准备以下材料,分别是:1、需要准备身份证及身份证复印件;2、需要准备《社保缴费登记表》;3、需要准备《组织机构代码证》等材料。持以上材料
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工作了多久不发工资啊?能详细说明一下吗?
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据的话可以申请劳动仲裁要求支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,如果未依法享受养老保险待遇,工伤人员仍可以要求公司支付离职一次性就业补助金解决。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询