在单位工作20年单位解除劳动合同，可以拿多少补偿金。
更新时间：2020-10-22 12:43:14人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，这个的话您目前是因为公司原因还是您个人原因，还有就是有无提前一个月呢？经济补偿金的计算如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
如需要法律帮助，可以直接联系我或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2020-10-19 20:20:11
咨询我
杨建华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-150-7132-7421
若您不存在过错，那单位解除劳动合同肯定是需要支付补偿金的。补偿金按工作年限换算，一年计为一个月，有多少个月就支付多少个月的工资作为补偿
2020-10-22 12:43:14
服务地区-湖北武汉
您好，这个的话您目前是因为公司原因还是您个人原因，还有就是有无提前一个月呢？经济补偿金的计算如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-10-21 21:03:04
服务地区-湖北武汉
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2020-10-20 09:51:01
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这需要看是单位要解除还是劳动者要解除，如果是单位要解除劳动合同给付的补偿金最多12个月。劳动者要解除没有补偿金的
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参考如下法条给予经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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按工龄每年一个月工资。
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你好，我们可以提供专业的帮助
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