4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭庆梓律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-188-9036-1398
你好，具体要看你与店铺老板之间的劳务关系，如果是短期兼职，要根据你们之间的劳务约定来判断追责，如果你没有违反劳务协议或约定，可以向劳动监察部门举报。如果是长期稳定的固定薪资，固定时间的固定全职工作，如果店铺老板没有按照劳动合同约定的给你支付工作，拖欠和克扣工资都是违法的。店铺转让也必须结清转让之前需要支付的工资。
法律依据：
《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
可以委托律师帮助你维权保护，具体详情方便沟通吗？
2020-10-15 14:16:55
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