公司不续签合同,补偿应该怎么计算?哺乳期前三个月的工资公司都用来扣除产假期间公司代交的五险一金了

更新时间:2020-10-15 10:39:42人浏览
问题描述:
哺乳期满一个月,合同到期,公司不续签合同,补偿应该怎么计算?因为之前休产假公司没有发工资,是社保局发的工资,哺乳期前三个月的工资公司都用来扣除产假期间公司代交的五险一金了
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
属于违法终止合同,工作一年赔偿两个月工资,
2020-10-15 07:33:11
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好,可以主张赔偿的,详细可以帮到你
2020-10-15 09:52:49
任涌律师
服务地区-上海上海
可以要求司龄补偿司龄补偿
2020-10-15 10:39:42
章芊昊律师
服务地区-上海上海
你好 这个确实是hi可以经济赔偿金的
2020-10-15 09:41:48
章进律师
服务地区-上海上海
你好具体情况说一下和我
2020-10-15 08:41:29
李陶律师
服务地区-上海上海
可以要求按照工作年限给予补偿
2020-10-15 08:02:53
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