1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124213人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
2020-10-15 06:48:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前退休，是针对法定退休年龄男年满60岁，女工人年满50岁、管理和技术岗位年满55岁而言。目前，提前退休仅适用特殊工种和因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
重大疾病保险理赔
凡是购买重大疾病健康保险的人，都是对自己，对家庭负责的人，今日准备明日，人的疾病是不可避免的，有病不怕，调整好工作、生活、与疾病抗击到底。如果你需要理赔，请安下
保险合同知识
人浏览
劳动能力丧失的程度有哪些呢？（一）部分丧失劳动能力外伤致人体解剖结构和生理功能损害，造成器官大部分缺失或畸形，伴有轻度功能障碍，生活能够自理，能参加一般性劳动，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
取保候审以后，应当配合司法机关办理案件，应当做到随传随到接受讯问。如果涉嫌犯罪，应当审判。《刑事诉讼法》第六十九条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上。一般类疾病住院出院后满1年。恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
取保只是强制措施，并不是刑罚，建议尽快委托律师介入处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与单位协商处理。。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
联系社保部门办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
每月15号发的工资通常是上个月整月的劳动所得。根据一般企业的薪酬发放惯例和劳动法的相关规定，当月的工资通常会在下个月发放。这样做既符合企业的财务管理流程，也确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同与劳动合同的主要区别在于合同性质、主体、关系、待遇和合同的法定形式。劳务合同属于民事合同，主体没有限制，双方关系不受劳动法调整，工作内容一般不受限制，而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
改年龄是可以的。到户籍所在地的派出所申请。居民变更户籍信息中的出生日期，需要提供的材料：1、申请人或监护人的书面申请（到那里填写就可以了）。2、证明实际出生年龄
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，根据合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果交了医保的话，可以，二次报销
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司涉及刑事犯罪了吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动监察大队投诉索要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
