提前5天提出离职,在9月11号的时候跟用人单位提出离职,我们没有签劳动合同,我等于提前了两天跟她提出辞职。

更新时间:2022-12-27 06:29:19人浏览
问题描述:
您好,我今年8月17号在一家小的私人机构做家教,在9月11号的时候跟用人单位提出离职,她要求我至少要再工作一个星期,还提到工作到她找到合适的人选再走,但我没同意。次日我就没来上班。九月份还有九天的工资没发拖到十月份,今天她跟我说因为我的突然离职,导致她们机构走了好几个学生,造成了经济损失,要扣我工资。我们没有签劳动合同,工资是按日算的,80块一天。还有周末不上班,我是周五提出的辞职,我等于提前了两天跟她提出辞职。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以沟通沟通
2020-10-14 12:41:41
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助111209人 · 响应时间 平均4分钟内
若提前三十日内以书面形式辞职,用人单位不同意,且说明走了没有工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2022-12-27 06:29:19
威法律师事务所律师
服务地区-广东广州
你好,你可以详细的讲一下当时的情况吗
2020-10-14 11:10:57
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