1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助151315人 · 响应时间 平均1分钟内
如果用人单位没帮劳动者买社保，劳动者可以与单位协商，要求其及时购买；可以向社会保险行政部门、劳动保障行政部门投诉；或者依法去申请调解、劳动仲裁。
2022-12-27 07:23:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
买社保如果死了怎么办
对于大多数在职场工作的人来说，每个月在发放工资的时候，都了解到自己的工资有一部分的支出是要用来购买五险一金的，这是为了我们能够有着社会的基本保障，那么今天就跟法
社会保险
人浏览
用人单位没有买社保并无故辞退员工的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位予以赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未缴社保还炒人 工会帮其拿到赔偿款
聘用时说缴社保担责时借口炒人在工作中摔伤后老赵才发现公司没给自己缴纳医保费，更令老赵不甘心的是，出院后不但医疗费要自己付，而且还被单位辞退了。无奈之下，他派儿子
社会保险案例
人浏览
单位未缴社保还炒人 工会帮其拿到赔偿款
聘用时说缴社保担责时借口炒人在工作中摔伤后老赵才发现公司没给自己缴纳医保费，更令老赵不甘心的是，出院后不但医疗费要自己付，而且还被单位辞退了。无奈之下，他派儿子
工伤案例
人浏览
单位不交社保怎么办?一、向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
会代扣代缴社会保险。在劳动关系存续期间，用人单位有代扣代缴社会保险的义务。劳动关系存续期间包括工作日、休息休假、用人单位安排停产待岗等时间。法律依据：《社会保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未给您缴纳社保的做法是违法的，您可以：【1】与单位领导协商，要求补缴社保；【2】到当地劳动监察大队反映情况；【3】向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到当地税务部门投诉
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你朋友应向老板追讨工资，而不是向你索要。可以依据《劳动合同法》向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。如情况严重，还可以向法院申请支付令。不及时处理可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资的，不需要缴纳滞纳金，但经劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不付的，需要向劳动者加付赔偿金，赔偿标准是按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职要一个月才走合理。属于正式员工的劳动者辞职需要提前三十天递交辞职申请，告知用人单位；属于试用员工的劳动者只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
上午好，这个情况是可以维权的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制调岗违法，可申请赔偿金。公司单方面改变劳动合同约定内容，如未经同意强行调整岗位，产生的劳资纠纷，员工可申请仲裁，要求公司支付经济补偿或赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位在您没有提前30天提出离职的情况下扣除工资的一半是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，突然辞工，厂里一般无权扣工资。根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣劳动者工资，除非符合特定情形，如代扣个税、社保费用等。若厂方私自扣工资，属于违法行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
