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您好，如果鉴定为工伤，可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题，无固定收入
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上海月最低工资提至1120元
市人力资源和社会保障局日前发布通知，从2010年4月1日起，本市月最低工资标准从960元调整为1120元，增长160元，增加数额为历年之最；小时最低工资标准也从
最低工资标准
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤
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工伤保险的本人工资是按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资计算《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本
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最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定
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按拿到手的12个月平均工资进行计算的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
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你好，可以咨询主管部门。
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一般是不能低于最低工资标准的
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工伤期间福利待遇不变，否则可申请劳动仲裁解决
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你好，可以要求赔偿
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工程转包违法，应依法处理。根据《建设工程质量管理条例》，转包指承包单位不履行合同责任，将工程转给他人。此行为严重违反法律规定，可能导致工程质量问题，需承担法律责
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作为业主，如果装修公司拖欠工资，您可以通过以下法律途径维护自己的权益：首先，您可以向劳动行政部门投诉举报装修公司的违法行为；其次，您可以与装修公司协商解决，要求
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生育险办理通常需满足一定条件，如参保时间、缴费记录等。常见处理方式包括线上和线下办理，线上可通过社保网站或APP，线下则前往社保局。选择方式时，应考虑个人便利性
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：认定为工伤之后，用人单位是不能扣工资的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按
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终止妊娠两个半月应享受42天产假。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这是为了保护女性员工的身体健康和生育权益。如不及时处
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你好，具体情况，需要了解一下xw
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你好，向劳动局投诉处理
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