月基本工资怎么计算,工伤期间工资发放标准如何算底薪1100元月

更新时间:2011-02-20 16:53:29人浏览
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问题回答越细越好
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
1.停工留薪期付正常工资。 2.认定为工伤后,做伤残等级鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。 3.可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期福利待遇等诸多项目,各项计算方法不同。 4.若需帮助可电话联系,我能帮您确定赔偿项目和金额、准备证据,代为办理申请工伤认定、委托伤残等级鉴定、协商或仲裁诉讼等具体事宜。
2011-02-20 16:53:29
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
区分不同工作性质的工作,按原来的基本工资待遇发放,加班工资不算入。具体电话咨询
2011-02-20 14:32:38
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
按正常上班工资发放。
2011-02-20 11:54:19
李建成律师
服务地区-北京北京
工伤期间福利待遇不变,否则可申请劳动仲裁解决
2011-02-20 09:49:26
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